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构建学习型企业,“老肯大讲坛”开讲

老肯医疗 作者:谢雪梅 来源:老肯品牌文化传播机构 2010-07-08 浏览:1851

    为转变和提升老肯员工特别是公司管理层的观念、思维及意识,营造公司学习环境和文化氛围,经过一段时间的认真筹划和周密准备,7月6日下午,“老肯大讲坛”在公司总部三楼多功能厅正式开讲。

    “老肯大讲坛”活动是针对老肯中层管理层专门打造的一个相互学习、思想碰撞、理念展示及管理创新的交流平台。这个平台由原来公司管理层的每周例会演变而来。活动打破了传统单一、单向、固定的会议模式,集中了主题演讲、自由发言、总结陈述、交流提问等多种交流形式,各部门可根据自身的工作实际,畅谈管理经验、行业前瞻、工作感悟以及对公司的一些建议。

    在首场大讲坛上,公司国际贸易部经理杨兵针对公司产品质量控制、国际销售渠道拓展以及售后服务细节等问题进行了深刻分析和解读。技术部经理岳欣分析了公司和国际品牌存在的差距以及不足,并提出了自己的意见和看法。

    此外,公司将来还会根据大讲坛每期不同的主题邀请专家、学者前来“传道”,通过这类方式,逐步转变公司管理人员的思想,提高管理层的管理水平和管理理念,产生学习创新的意识,最终将老肯打造成一个具有很强学习和创新能力的企业。


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