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提高HR个人素质,加强人力资源建设

老肯医疗 作者:李妍妮  2010-05-06 浏览:3429

         ——人力资源部开展部门内部培训

 

为了更好地加强与员工的沟通协调能力,进一步提升人力资源部整体的专业技能及个人上台演讲能力,自2010429日起,公司人力资源部全体成员利用中午业余休息时间在三楼多功能厅轮流上台演讲,从专业知识到哲学,从实务管理到情绪管理,演讲内容不限,大家均表现活跃,会后还相互指出不足,互相学习,共同进步。通过一段时间的学习与沟通交流,大大提升了部门内部人员知识的全面性,台前演讲的各种技巧。

 

 

“人力资源管理是一项‘系统工程’。它是面向人的工作,而工作本身要求在专业管理与其他方面加强协作。所以,专业HR的知识必须是全面的和广博的,其所具有的培训、专业技能和水平直接决定了企业人力资源管理的成效。”人力资源部陈经理这样说道,“现代社会提倡终身学习,停止学习就意味着淘汰,对于HR来说尤其如此。人力资源部将延续这一良好的学习气氛,提高部门成员个人专业素质,提升部门人力资源管理流程的能力,从而更好地为公司发展发挥积极作用。”


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